Am 6. März ist Equal Pay Day – der internationale Aktionstag für Lohngerechtigkeit zwischen den Geschlechtern

Einen Tag früher als 2023, findet der Equal Pay Day 2024 am 6. März statt. Der Aktionstag für Lohngerechtigkeit zwischen den Geschlechtern fällt jeweils auf das Datum, bis zu dem die Frauen seit Jahresbeginn rechnerisch unentgeltlich gearbeitet haben.

Unter dem Motto „Höchste Zeit für equal pay!“ rückt die diesjährige Kampagne den Faktor Zeit in den Fokus. Denn die ungleiche Zeitaufteilung von Frauen und Männern zwischen Erwerbs- und Care-Arbeit hat zur Folge, dass Frauen oft, Studien zufolge fast dreimal so häufig wie Männer, in Teilzeit arbeiten und so im gesamten Lebensverlauf bei der Lohnentwicklung, Karriere und Rente benachteiligt werden. Dies ist eine bedeutende Ursache für den Gender Pay Gap von 18 Prozent in Deutschland, in Hessen sogar 20 Prozent.

Die ungleiche Verteilung von Erwerbsarbeit ist oftmals das Resultat stereotyper Rollenzuschreibungen und struktureller Hürden: Wie frei sind Frauen und Männer darin, wie sie ihre Zeit nutzen? Was muss sich ändern, damit Care-Arbeit, Erwerbsarbeit und Freizeit paritätisch aufgeteilt werden? Studien zeigen, dass Männer oft mehr Familienverantwortung übernehmen wollen und Frauen ihre Erwerbsarbeit erhöhen wollen. Vielleicht ist Teilzeit gar nicht das Problem, sondern die Lösung?

Diese und weiteren Fragen rund um das wichtige Thema gerechte Bezahlung möchte das Büro für Frauen und Chancengleichheit des Schwalm-Eder-Kreises zusammen mit Vertreterinnen der VdK-Kreisverbände Melsungen, Fritzlar-Homberg und Ziegenhain öffentlich machen und am 06.03.2024 ab 10:30 Uhr im Einkaufszentrum „Drehscheibe“ in Homberg als Ansprechpartnerinnen zum Thema vor Ort sein.

Nähere Informationen gibt es außerdem beim Büro für Frauen und Chancengleichheit des Landkreises unter Tel. 05681/775 7504 oder per E-Mail unter frauenbuero@schwalm-eder-kreis.de.